您现在的位置:网站首页 > 心理咨询 > 职场心理 >

青岛心理医生介绍初入职场不该有的心态是什么
时间:2016-08-12 14:40:57

  【导言】青岛心理医生介绍初入职场不该有的心态是什么。青岛安宁医院心理健康专家称,人在做一件事情的时候,是否成功,与心态有很大关系。就好像在体育比赛当中一样,如果没有好心态,那么肯定得不到什么好名次。而在职场上,心态也很重要,初入职场,三大心态不可有,下面就来跟随专家详细的认识一下在职场中不该有的心态是什么。

  青岛心理医生介绍初入职场不该有的心态是什么:

  杀伤力最大辐射面最广--抱怨

  办公室里的祥林嫂可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾,最好敬而远之。工作中谁没有压力,成天抱怨咒骂,让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。据向阳生涯了解,抱怨是办公室中最易传播,辐射又快又广,也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中,消极怠工,积极性差,工作容易出错。老板们最反感这样的人,一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个公司。有时,为了维稳,公司不得不和谐掉这样的人。

青岛心理医生介绍初入职场不该有的心态是什么

青岛心理医生介绍初入职场不该有的心态是什么

  最耐不住寂寞--浮躁

  怕左右摇摆的人,也怕急于求成的人。社会够浮躁了,每个人都急于得到一个成功,想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功,做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡,也容易带动其他人与他一样急行军,而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业,此类人肯定都不会受到青睐。

  最无力无能的表现--自卑

  因为担心在办公室得罪人,又担心做错事被领导批,所以做起事来总是畏畏缩缩,什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎,在团队协作中,大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说,你的自卑在他看来很可能就是能力不足,往后必定难受重用。

  为什么有的公司员工之间关系非常融洽,而有的公司员工之间整天互相猜忌,甚至吵闹不休。其实,归根结底来说就在于两个字:多疑。多疑也是一个非常不好的心态,既然大家选择在一起工作,在一起合作,那么就不要对对方有任何疑心。想要预约心理咨询,可以拨打预约电话:0532-58977120。为了朋友们更方便的咨询,您也可以加QQ:799097579。祝您职场高升!

  文章标题拼音:qingdaoxinliyishengjieshaochuruzhichangbugaiyoudexintaishishenme

  • “脑功能检测仪”快速自动分析各大神经递质功能,定位病灶,确定发病的具体病因。

  • 由精神科医师团队根据患者的检查和诊断资料综合定位患者病情,锁定疾症病灶,并拟定患者的个性化治疗方案。

  • 通过中医药物结合现代先进仪器治疗等,完美融合生物治疗和物理治疗,平衡、修复脑神经递质功能。

  • 利用高端检测仪器对患者的病源作全方位的搜索,融合心理疏导治疗,这就从根本上杜绝了复发的可能。